• שיטת העבודה שלנו הופכת את העשייה של הלהקה לחוויה מקצועית ואיכותית.
  אנחנו לוקחים את הלהקה לרמה הבאה ומייצרים ניהול מקצועי ועקבי, התמקצעות מתמדת עם אנשי המקצוע הטובים ביותר.
• הובלה מקצועית לגיבוש הלהקה כצוות דרך מפגשים ופעילויות ייחודיות למטרה זו.
• יכולת אבחון מקצועי ובחירה אובייקטיבית של חברי הלהקה לפי התאמה מוזיקלית ואישית .
• כלים מקצועיים להפיק את המקסימום מהכשרונות החבויים. התפתחות מקצועית אדירה כנגנים וכזמרים.
• בסופו של דבר רק להקות מקצועיות באמת מצליחות לגרום לקהל הנאה צרופה ולהפוך נכס של החברה.

להקה בניהול עצמי ללא איש מקצוע חיצוני מתקשה לבחור באובייקטיביות כשרונות ראויים,
וליצור דינמיקה מאוזנת בין חברי הלהקה שמאפשרת ביטוh שווה לכל אחד מחבריה.

שותפים של מחלקת הרווחה ופועלים לפי תכנית יעדים שתומכת ביעדי הארגון:

• יש תכנית! הפקת תוכן וניהול חזרות מונחי יעדים.
• יש סדר! אג’נדה מובנית לכל חזרה למיצוי מקסימאלי של המשאבים ולהתקדמות.
• בשירות הארגון! בחירת שירים אובייקטיבית, כאלה שמייצגים את ה- DNA של החברה כולה.
• ניהול יומן ותיאום חזרות והזזות בהתאם לאילוצי הארגון כולו.
• אחריות מלאה להפקת המופע ע”י צוות שלם, שחוסכים מהמארגנים זמן יקר ומשאבים מיותרים בטיפול בפרוצדורה ולוגיסטיקה מורכבת להצלחת המופעים,
  כמו מפרטים טכניים, תיאומים ולוגיסטיקה, ליווי, הנחיה וסנכרון בין כל גורמי ההפקה והארוע משלב ההקמה ועד תום הארוע,
  ובקיצור…דואגים לפנות אותך מכל דאגה, כדי לתת ראש שקט עד לקצירת המחמאות על מופע הלהקה.

מנטור צמוד לתמיכה מקצועית ומוראלית , הן קבוצתית והן לכל חבר בלהקה.
כדרכה של כל להקה לפגוש אתגרים, תקיעות מקצועית או אבדן בטחון של חבריה.
קבלת הכרה מאיש מקצוע חיצוני היא גורם מכריע על הבטחון. אנחנו שם לתמוך, לעודד, להאמין ולשמור על
המוטיבציה בתוך הלהקה, מחזקים את המחויבות ליצירת מסגרת יציבה לאורך זמן, עקביות והתמדה.

המנהל המוזיקלי נושא על כתפיו את האחריות לכך שהקבוצה תספק את הסחורה בזמן אמת,
תייצג נאמנה את החברה, כדי שחברי הלהקה יהנו ויצליחו להתמיד ולהרים מופע ,
ועושים הכל בעיקר כדי שהמשאבים שאתם והם משקיעים ישאו פירות לאורך זמן .

זה מה שאנחנו מביאים לכל עשייה ומפגש אנושי,
וזו הסיבה שחברי הלהקות שיצרנו בתוך ארגונים נמצאים בחוו ית מימוש, גאווה ותחושת בית במקום העבודה.