
גם אתם יכולים ליצור חווית עובדים משמעותית ולזכות בעובדים מחויבים ומחוברים לארגון באמת, להעלות את מיתוג הארגון כמעסיק ולהפוך מוקד משיכה של טאלנטים ושחקני נשמה
אתם יכולים להפוך את העובדים למחוייבים יותר ומחוברים יותר
כל ארגון ומעסיק שמבין באמת את אתגרי התקופה, רוצה ליצור מקום נהדר לעבוד בו.
כשעובדים מרגישים גאווה, השראה ושייכות, הם מחויבים ומחוברים לארגון באמת.
כשהארגון כמעסיק ממותג גבוה, הוא הופך מוקד משיכה של טאלנטים ושחקני נשמה.
המפתח הוא יצירת חווית עובדים משמעותית!
אנחנו יכולים לעזור ולגרום לזה לקרות!
אנחנו יוצרים להקות מוזיקליות ארגוניות!
מקימים ומנהלים בתוך הארגון קהילה מגובשת שעובדת בהרמוניה, מציתה את הדמיון, מטעינה באנרגיות של שמחה והתלהבות ומעוררת יחידת גאווה. שיטת הניהול שלנו הופכת את העובדים לאקטיביים, מעורבים ואכפתיים בארגון, והלהקה… הופכת להיות שיחת היום במסדרונות וברשת!
והתוצאה המתקבלת: מותג הפנים ארגוני החזק ביותר של מחלקת הרווחה, נכס שנשאר שלכם לתמיד!
להקה מוזיקלית ממותגת ומזוהה עם הארגון – הפועלת כמחלקת ייצור תוכן אומנותי "inhouse".
משאב בעל ערך לארגון שמייצר תמורה, שמתעלה פי עשרות מונים על עלות ההשקעה
להקה שכולם בחברה מכירים ואוהבים, שיודעת גם לנגן מעולה וגם לתת שואו מלהיב שסוחף את הקהל – ערוכה ומוכנה להופיע בכל אירוע ובכל טקס שתתבקש, שמחה להתאים את התכנים במדויק לקונספט ולאוירה שתרצו ובסוף האירוע, במקום לבקש תשלום, הם יבואו להגיד לך תודה ☺
בין לקוחותינו













מה קורה לארגונים שיצרו להקות מוזיקליות ארגוניות עם Inhouse Band?
- חווית עובדים – ארגון שמקים להקה מעביר מסר לעובדים, שחוויות הנאה, סיפוק, ביטוי אישי, אתגר וחברות, חשובים להם באמת (לא פחות מהתפוקות בעבודה...)
- מחוברות ארגונית – נוצרת היכרות ממקום חדש בין עובדים ממחלקות שונות, תחושת החיבור לארגון מתחזקת והמעסיקים זוכים לעובדים מסורים ומחויבים באמת לארגון ונחשו מה .. זה מדבק!
- גאוות יחידה – שיתוף הפעולה ביצירה הופך פומבי ומוחצן בהופעות. שיחת היום רצה במסדרונות על הלהקה שלנו שנולדה מתוכנו. המוטיבציה עולה, הסקרנות מתפתחת והגאווה חוגגת
- מיתוג מעסיק – התוצרים המוסיקליים הופכים לתכנים ויראליים מעוררי גאווה והשראה, שמופצים ברחבי הרשת. העובדים הופכים לשגרירי ה- wellness של החברה ומייצרים באזז ארגוני אדיר, והחברה הופכת מוקד משיכה נחשק לעובדים!
לקוחות מספרים
דורלי כהן - מנהלת רווחה בחברת "ריסקיפייד״
שירלי בריסקר - מנהלת רווחה בחברת "ביטוח ישיר"
עידו ורן בנו להקה באופן מקצועי ויסודי, מלווים את חברי הלהקה הן בבחירת שירים שיתאימו להופעות מול כלל העובדים, בעריכת חזרות והפקה מוזיקלית, באלאנס ותדרוכים לפני הופעות, והן בליווי ההופעות מאחורי הקלעים, דאגה לסאונד ולציוד הנחוץ ועבודה שוטפת על הפיתוח המקצועי והאישי של כל חברי הלהקה.
ההופעה האחרונה נחלה הצלחה הן בקרב חברי הלהקה והן בקרב כלל העובדים, ואנו כבר מצפים להופעה הבאה.
זיוה שלום, מנהלת הרווחה בחברת פלייטיקה
עדי סיצ'וק מנהלת הרווחה והתפעול בחברת ebay.
מורית דייסי – סגנית מנהלת הרווחה מטעם חברת איביי ואחראית על הלהקה


איך זה בעצם עובד?
איך זה בעצם עובד?
מגייסים
מתאמנים
מופיעים
משתפים וממתגים
משפיעים ומחברים
אודות הצוות
